photo Responsable de bureau d'études en industrie

Responsable de bureau d'études en industrie

Emploi Construction Navale

Marans, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

En collaboration avec la direction développement - BE, le responsable bureau d'études a pour mission d'assurer la management et l'animation des équipes BE réparties sur l'ensemble des sites (20 personnes). Il/elle a pour mission d'assurer le pilotage opérationnel de l'équipe de développement afin de garantir le bon avancement des projets de développement (nouveaux modèles et vie série) dans le respect des objectifs QCD et en s'assurant de l'adéquation charges/ressources. Vos missions sont les suivantes : 1/ Management et gestion - animation des équipes : - Manager hiérarchiquement les responsables hiérarchiques des équipes métiers (Bois - Composite - Systèmes) sur l'ensemble des sites ; - Animer et coordonner les équipes projets (chefs de projets) en collaboration avec le directeur Développement ; - Définir les objectifs individuels des équipes BE en collaboration avec le directeur BE - R&D et assurer l'analyse des performances des postes - Planifier et répartir la charge de travail des équipes par poste selon leur périmètre d'intervention ; - Participer à la gestion des mouvements et problématiques de gestion du personnel (intégration, recrutement,[...]

photo Animateur / Animatrice de développement territorial

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Langogne, 48, Lozère, Occitanie

La Chambre d'agriculture de la Lozère, établissement public chargé d'accompagner l'agriculture et les agriculteurs dans leurs activités quotidiennes ainsi que dans les transitions économiques, sociétales et climatiques, dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs. 80 % d'entre eux lui font confiance chaque année en faisant appel à ses services. Elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement responsable de l'agriculture de la Lozère. Vous souhaitez accompagner les agriculteurs dans ces transitions, la Chambre d'agriculture de la Lozère vous propose un emploi stable et riche en défis et de l'autonomie dans vos missions. LE POSTE Le(la) conseiller(ère) en développement territorial interviendra sur secteur dynamique tant en projets de développement que de projets individuels. MISSIONS - Promouvoir la mise en œuvre de projets et d'actions de développement territorial pour impulser une dynamique de territoire. - Etre à l'écoute des demandes des acteurs locaux et apporter un appui aux agriculteurs, aux responsables professionnels et aux élus locaux dans les domaines de compétences de la Chambre d'Agriculture. -[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Sellières, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement, le CPIE Bresse du Jura recherche : un-e responsable du secteur animation en CDI Missions principales Dans le cadre des orientations définies par le conseil d'administration : - Décliner la stratégie de l'association au sein du secteur animation - Développer, coordonner et accompagner l'ensemble des projets et activités du secteur animation - Piloter l'équipe placée sous sa responsabilité Activités - Déclinaison de la stratégie de la structure au sein du secteur animation (définition et suivi de la politique et des objectifs de son secteur, mobilisation des moyens nécessaires, élaboration du plan de communication lié aux activités et projets de son secteur ...) - Coordination et pilotage opérationnel des activités et projets du secteur animation (montage et coordination des activités et projets de son secteur ou en inter-secteurs, suivi du budget du secteur, évaluation des actions et bilans) - Coordination et gestion de l'équipe du secteur animation (gestion du planning, animation des réunions d'équipe, appui technique, gestion des ressources humaines...) - Développement du réseau d'acteurs (lien avec les partenaires, le réseau[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Brienon-sur-Armançon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre Charlatte Manutention, c'est : Travailler pour l'un des leaders mondiaux de la fabrication et de la vente de tracteurs de manutention électrique et thermique. Nos véhicules transportent les bagages et les colis vers les avions dans les aéroports de Paris, New York, Madrid, Dubaï, . et dans les 4 coins du monde ! Faire partie du 1er groupe familial français de la construction et de l'industrie : le groupe FAYAT implanté dans 170 pays et employant 23577 collaborateurs répartis dans 234 filiales autonomes. Evoluer dans différents environnements et rencontrer des professionnels variés : achat, bureau d'études, production, commerciaux ... 2 usines (une en France et une aux Etats Unis), un bureau en Angleterre, un marché international ... Développer vos compétences à travers des projets innovants et variés. Vous avez un projet en tête, et nous aussi ! Nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences pour créer votre quotidien. Alors rejoignez-nous !!! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement RH dans le cadre d'une création de poste. >>> Votre mission :A partir d'une page blanche, développer les ressources humaines de la[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI basé en Guadeloupe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un véritable business partner des filiales que vous accompagnez. En ce sens, vous avez pour responsabilités : - La définition et l'application de la stratégie RH - L'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail - La gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, syndicats) - La gestion du recrutement - Le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) - L'organisation et la gestion des conditions de travail - La mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers - L'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) - Les opérations de gestion de la paie du personnel. Package de rémunération attractif. Votre profil - Vous êtes diplômé(e) d'un Master[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Padirac, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre de son développement, le Gouffre de Padirac recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI. VOTRE MISSION Intégré(e) à l'équipe permanente, vous accompagnez et assistez la Responsable RH du site dans ses différentes missions. Administration du personnel : formalités d'embauche (préparation des dossiers d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales), mise à jour des dossiers du personnel, gestion des temps de travail et des activités pour chacune des 3 sociétés (3 conventions collectives : Restauration, Commerce, Tourisme), badges, suivi des adhésions mutuelle, DAT, courriers divers. Recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures avec l'ATS, réponses négatives, pré-qualification de candidats, participation à des forums emploi. Formation : recherche de prestataires, demandes de prises en charge, planification logistique. Indicateurs RH : tenue de tableaux d'indicateurs et de suivi RH. Projets RH divers : fiches de postes, recherches en droit social,... VOTRE PROFIL Vous avez impérativement une formation (BAC+3 minimum) dans les Ressources Humaines ainsi que 2 ans d'expérience en RH et Administration du Personnel. Vous avez des[...]

photo Second / Seconde de cuisine

Second / Seconde de cuisine

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Vous souhaitez vous investir au sein d'une collectivité territoriale et contribuez à une restauration scolaire de qualité adaptée aux besoins des élèves ? Cette mission passionnante vous tend les bras au sein du Département du Lot ! MODALITES CONTRACTUELLES : - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. La restauration au collège Gambetta, c'est : - Environ 650 repas/jour. - Une équipe de 3 professionnels (1 chef cuisinier et 2 seconds de cuisine) renforcée par des agents polyvalents (entrées, services, plonge, nettoyage). - Une restauration scolaire de qualité, qui garantit une alimentation sûre, équilibrée et variée. - Un recours accru aux circuits d'approvisionnement locaux et le développement du bio. - Des actions éducatives au goût et à l'alimentation durable impulsées par le chef cuisinier. Vos principales missions sous la responsabilité du chef-cuisinier ? - Assurer la production des repas en collaboration avec l'équipe de restauration. - Participer à l'organisation des repas (préparation[...]

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Éducateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

directeur trice, teur etablissement accueil jeune enfant H/F - EC21323 MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Assurer la gestion d'un jardin d'enfants d ... spect du cadre réglementaire, et organiser le quotidien des enfants et des agents : - Elaborer et garantir le projet d'établissement selon l'article R2324-29 du code de la santé publique - Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement - Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant - Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE Animation et relations avec les usagers du service: - Accueille les familles, et les accompagne d ... projets d'accueil pour leurs enfants ; - Gère, Ger les admissions en partenariat avec l'équipe, détermine les besoins et attentes des familles et leur propose des solutions d'accueil les plus proches de leur demande en fonction des possibilités de la structure ; - Renseigne les familles, dirige et coordonne, coordon les relations avec les parents (contacts réguliers, informations) ; - Garantit le bien-être de l'enfant d ... obalité (physique, psychique et social) ; - Organise le suivi médical des enfants en[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : Et si c'était vous ? Être Gestionnaire de Paie c'est être au cœur des préoccupations sociales des Chefs d'Entreprise. Afin de les sécuriser dans leur gestion sociale, vous les accompagnez dans la vie du contrat de travail de leurs collaborateurs en appliquant la législation en vigueur. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre respect de la confidentialité font de vous un collaborateur/trice pleinement épanoui(e) dans ce rôle fondamental auprès de nos clients. Pourquoi se choisir ? Le développement personnel et professionnel de nos équipes est une priorité. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement propice à l'épanouissement avec un parcours d'intégration personnalisé, notre école interne CAMPUS, des formations tout au long de la carrière, des passerelles entre métiers, ainsi que des missions spécifiques. Chez CERFRANCE Champagne Nord Est Ile de France, nous investissons dans votre succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous comptez parmi nous Vous comptez vraiment pour nous, et chacune de nos décisions est guidée par l'intérêt élevé des collaborateurs et des clients. Nous croyons profondément que l'énergie et les valeurs que nous[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Gestionnaire ressources humaines - PAMIERS Et si c'était le moment de se lancer un nouveau challenge ? Un poste polyvalent, une équipe dynamique, et une société à forte valeur humaine ! Que demander de plus ?  Afin de développement les ressources humaines, vous aurez en charge :  la gestion de la paie : éditer, calculer, et contrôler les bulletins de salaire (fixe + variables) la gestion du personnel : accompagner les salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, rupture), traiter les absences (congés, arrêts maladie, AT),..   Rémunération : entre 28 et 32 k € / an    Polyvalent(e), autonome, et rigoureux(euse), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives. Vous appréciez le contact avec les salariés et les managers, et faite preuve d'un sens de l'analyse.  Votre BAC+3 en RH et votre expériences d'au moins 5 ans sur des tâches similaires vous permettront de vous épanouir sur ce poste.      Contact : Mme LELOIRE Inès   Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence[...]

photo Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons un CHARGÉ RH, PAIE ET FORMATION (H/F) pour l'un de nos clients spécialisés dans le transport situé dans l'agglomération DIJONNAISE. Vous serez chargé de : - Organiser et établir le traitement de la paie pour environ 500 salariés multisites, - Analyser les éléments variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures complémentaires et supplémentaires, ...), vérifier et contrôler les bulletins de paie et établir toutes les attestations relatives à la paie. - Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (déclarations, remboursements) - Contribuer à l'information du personnel par des actions favorisant la compréhension par les collaborateurs des fiches de salaires et de leurs droits salariaux (CPF, VAE...). - Rechercher et identifier des candidats (CDI, alternant...) et gérer les commandes intérim, rédaction et publication des annonces de recrutement. - Etablir le plan de développement des compétences et le budget prévisionnel des projets de formation, relation avec les OPCO. BAC + 2/3 Vous êtes à l'écoute, organisé et réactif Vous savez travailler en équipe et faire preuve de persuasion[...]

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Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Administrations - Institutions

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Définition du poste : Au sein du service ressources humaines, le poste est rattaché hiérarchiquement à la responsable de la cellule administration du personnel, au sein d'une équipe de 3 gestionnaires et dans un contexte de déploiement de la gestion intégrée. L'assistant carrière-paie participe à la gestion administrative des agents dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Missions : Gestion de la carrière - Contrôler et mettre à jour des historiques de carrière dans le logiciel RH (Eksae - CVRH) ; - Numériser des dossiers agents dans PeopleDoc (coffre-fort numérique) avec les documents du Drive et du dossier papier ; - Participer au suivi et à la gestion administrative des agents ; - Effectuer des saisies dans le logiciel RH ; - Réaliser des contrats pour les agents non permanents ; - Réaliser des arrêtés (temps partiel, dispo, télétravail.) ; - Transmettre mensuellement les actes au CDG45 ; - Envoyer les dossiers des agents partis en mutation ; - Mettre à jour les tableaux de bords ; - Suivi et mise à jour des titres de séjours dans CVRH. Gestion des absences - Assurer le suivi et la gestion administrative[...]

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Manager en restauration rapide

Emploi Restauration - Traiteur

Plessis-Belleville, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans le cadre de l'ouverture du restaurant BURGER KING à LE PLESSIS BELLEVILLE, l'enseigne recrute un Manager de restauration rapide. Vous assistez le directeur du restaurant dans tout ou partie du pilotage du site. Vous prenez les décisions adaptées aux situations et animez une équipe d'équipiers polyvalents. Vos missions sont les suivantes : - Assurer la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement, ...) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité - Animer, briefer et responsabiliser au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité du service ainsi que le développement des ventes. Amené à évoluer en tant que directeur adjoint, vous serez un des piliers de nos restaurants et travaillerez conjointement avec le directeur pour une amélioration continue de nos services. Profil : Vous avez une 1ère expérience réussie en management (dans la restauration, la vente, la distribution). Vous savez guider une équipe dans le dynamisme et la bonne humeur tout en assurant un service de qualité auprès de vos clients. Vous êtes[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Aéronautique - Spatial

Forcalquier, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Comptabilité : Encaissement clients et paiement : Remise en banque des chèques reçus (après vérification accord émetteur) et saisie sur Batiecom(logiciel interne), dès réception des règlements, affectation des sommes réglées aux chantiers dans Batiecom, analyse des écarts et réajustement, saisie des chèques de franchise ou de règlement, saisie des bordereaux de virement assurances ou bailleurs sur Batiecom, contrôle des virements et recherche des écarts, relance paiement Facturation : Regroupement et classement des factures, scan et transmission des éléments au cabinet pour saisie dans la comptabilité (logiciel comptable) et dans Batiecom, dès réception des règlements, affectation des sommes réglées aux chantiers dans Batiecom, analyse des écarts et réajustement, mise en paiement des factures non prélevées et rédaction des chèques, édition, mise en ligne et/ou envoi des factures et factures d'acompte, archivage des bons d'intervention pour archivage Relances devis (> 4000 €) : Selon les besoins de l'entreprise, effectuer la relance des devis afin de faire rentrer de la mission à mettre en production, assurer la réception des acomptes et validation de ce type de devis Recouvrement[...]

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Responsable de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client : Responsable Maintenance (H/F) - CDI Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un centre de distribution totalement automatisé ? Rejoignez une équipe dynamique et innovante en tant que Responsable de Maintenance! Vous serez à la tête d'une équipe de maintenance pour gérer et contrôler toutes les activités de service dans un centre de distribution totalement automatisé. -Gestion et déploiement : Gérer la phase de démarrage et assurer le déploiement des services conformément au contrat de service -Planification et coordination : Planifier et prioriser toutes les activités sur site en tenant compte de l'activité du client. -Suivi des performances : Être garant des KPIs du contrat de service, rédiger des rapports d'activité et proposer des plans d'action pour les améliorer. -Réunions et communication : Assister aux réunions périodiques avec les parties prenantes internes et externes. Être le premier point de contact avec le client. -Collaboration et qualité : Collaborer avec d'autres départements et maintenir les procédures de contrôle de la qualité et de la conformité. -Coordination des sous-traitants[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Flers, 61, Orne, Normandie

En lien avec la direction de la filière, vous aurez pour missions : - Gestion administrative du personnel (DPAE, contrat de travail, avenants, suivi des visites à la médecine du travail, courriers divers.) - Mise en œuvre du processus de recrutement (diffusion des annonces, suivi des candidatures.) - Gestion des formations du personnel (collecte et traitement des demandes, élaboration du plan de développement des compétences, recherche d'organismes de formation, établir des conventions de départ en formation, assurer le suivi des demandes de remboursement des frais de formation .) - Gestion des convocations des instances représentatives du personnel, préparation et accompagnement sur les documents préparatoires aux déroulés des instances. - Mise à jour des affichages obligatoires Compétences et aptitudes : - Bonne connaissance du droit social et du process recrutement - Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels de gestion du temps de travail, logiciels de paie ..) - Avoir le sens du relationnel et de l'organisation - Faire preuve d'autonomie et de discrétion - Faire preuve de rigueur et de précision CDD (remplacement congés maternité) - Temps plein[...]

photo Responsable de magasin

Responsable de magasin

Emploi

Lestelle-Bétharram, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Contrat pour la saison d avril à octobre . Nous recherchons un(e) employé(e) dynamique, rigoureux et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un établissement accueillant une clientèle variée, notamment de passage et de nationalités variés. Vous jouerez un rôle important dans la satisfaction client en étant disponible et accueillant(e) lors du passage de la clientèle dans notre snack/bar/magasin. Sous la responsabilité du Directeur, vous contribuerez à offrir une véritable fonction de support et de pilotage, le/la Responsable supervise toutes les activités du snack et du magasin et l'organisation du travail du personnel saisonnier au quotidien. Le poste est à temps plein (35H) et nécessite une disponibilité variable en fonction des besoins de l'entreprise. Qualifications Enthousiaste et dynamique, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec les clients un accueil et un échange chaleureux pour toujours répondre à leurs attentes avec amabilité et valeur ajoutée. - Connaître les procédures internes et les outils informatiques : maitrise de Excel et des outils d'analyse sur le logiciel métier - Une expérience[...]

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Responsable de l'administration du personnel

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Profession Sport Animation 65 (PSA 65) et le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs 65 (GE PSL 65) sont deux structures, basées à Tarbes et dédiées au développement de l'emploi dans les secteurs du sport, de l'animation, des loisirs et socio-culturels dans les Hautes-Pyrénées. PSA 65 accompagne les dirigeants des associations, collectivités et/ou structures socio-culturelles dans leurs démarches administratives relatives aux Ressources Humaines (paie - déclarations sociales - DSN etc) tout en favorisant la professionnalisation des intervenants. De son côté, le GE PSL 65 propose des emplois mutualisés, offrant aux professionnels des métiers du sport, de l'animation et des loisirs des contrats stables en collaborant avec plusieurs adhérents. Ensemble, ces entités œuvrent pour renforcer l'accès à des services de qualité dans les domaines associatifs du sport, de l'animation, des loisirs et socio-culturels. CDI temps complet ou 4/5ème évolutif Salaire : groupe 5 CCN sport à négocier selon expérience et compétences Prise de poste : dès que possible Missions principales : Participer à la Définition et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des[...]

photo Gérant / Gérante de camping

Gérant / Gérante de camping

Emploi Administrations - Institutions

Flèche, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ 15 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l'ensemble des agents y ont à cœur d'exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus. Dans l'attente de venir travailler dans un « ilot de verdure au cœur de la ville » venez visualiser votre prochain environnement de travail sur www.camping-laroutedor.com La ville de la Flèche recrute par voie statutaire ou contractuelle, un responsable de camping de 200 emplacements, classé 4 étoiles et labellisé Camping Qualité, Clef verte, Accueil vélo et Tourisme et handicap (ouvert de mars aux vacances de la Toussaint) et un centre d'hébergement « Poil de Reux » situé à proximité. Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Développement et attractivité du territoire, vous exercerez les missions ci-après désignées. MISSIONS : - GESTION OPERATIONNELLE ET ADMINISTRATIVE - Assurer la responsabilité du camping - Encadrer et manager le[...]

photo Chef d'équipe en entrepôt

Chef d'équipe en entrepôt

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nesle, 80, Somme, Hauts-de-France

Nous recherchons pour notre client basé à Nesle chef d'équipe H/FVous serez sous la responsabilité du Directeur de production et en relations internes avec tous les services de l'usine. Vos missions: Sécurité/Environnement -Assumer la responsabilité de la sécurité et des conditions de travail -Veiller au strict respect des consignes dans ces domaines - Savoir prendre les mesures nécessaire pour préserver la sécurité du personnel et prévenir sa hiérarchie Gestion des Ressources Humaines - Animer une réunion - Veiller au respect du règlement intérieur -Réaliser l'accueil des nouveaux entrants -Suivre la formation de son équipe -Veiller au maintien du bon climat sociale -Assister son personnel dans la résolution des problèmes techniques de fabrication -Réaliser les entretiens individuels de progrès de son personnel -Gérer et accroitre la polyvalence de ses équipes -Favoriser le développement des compétences individuelle Qualité -Veiller au respect des procédures qualité et des consignes de production -Inf Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en oeuvre[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Objat, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Notre client recrute en CDI, un Responsable Administratif et Comptable (H/F) qui évoluera en synergie avec sa Direction générale et au sein d'une équipe de deux collaborateurs.Garant(e) de la qualité et de la fiabilité des résultats comptables et financiers, vous assurez et supervisez la gestion de 4 sociétés. MISSIONS :-  Prendre en charge l'ensemble des obligations comptables jusqu'au bilan et assurer le suivi de la comptabilité courante : contrôler les opérations comptabilisées, tenue des livres et journaux, Comptabilité clients et fournisseurs, Paie (rémunérations et charges sociales, DADS, URSSAF.), Trésorerie, Immobilisations, TVA, suivi budgétaire, inventaires, frais généraux.-  Accompagner un collaborateur. Organiser et répartir les tâches. Définir les objectifs.-  Etablir les comptes d'exploitation mensuels, les situations mensuelles et la situation annuelle prévisionnelle.-Elaborer le bilan comptable et participer à l'établissement des déclarations fiscales dans les délais impartis.-Justifier auprès des commissaires aux comptes et de l'administration fiscale, toutes les écritures comptables et les retraitements de clôture des comptes.- Superviser, conduire, contrôler[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Chargé(e) des Ressources Humaines Poste à la journée Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 personnes au sein du service RH. Vous serez en charge des missions suivantes sur un périmètre dédié : Recrutement : Rédaction et diffusion des offres, conduite des entretiens, sélection des candidats. Intégration des nouveaux embauchés : Gestion des dossiers d'intégration, tutorat. Administration du personnel : DPAE, contrats de travail, visites médicales, gestion des arrêts de travail, déclarations d'accidents. Gestion de la paie : Établissement des bulletins de salaire, gestion des variables de paie, soldes de tout compte, déclarations des charges sociales. Formation : Préparation du plan de développement des compétences, relations avec les OPCO. Missions annexes : Participation à des événements tels que des job datings et des forums. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous savez prendre des initiatives et vous épanouir dans un environnement en pleine croissance.

photo Enseignant / Enseignante des arts du cirque

Enseignant / Enseignante des arts du cirque

Emploi Administrations - Institutions

Teich, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

ENSEIGNANT(E) EN CHANT (H/F) Devenir acteur(trice) d'un territoire réputé, réunissant océan, terre et ciel et reconnu pour sa qualité de vie et son exigence. S'investir dans la vie d'un territoire économique, culturel et environnemental riche et varié dans un contexte riche de projets ! Contribuer à améliorer par vos compétences la vie culturelle de notre agglomération au travers du fonctionnement d'une de ses écoles de musique. La COBAS gère le personnel des établissements municipaux d'enseignement musical de son territoire qui comprend 56 enseignants répartis sur quatre sites : - École de musique d'Arcachon ; - Conservatoire de La Teste de Buch ; - Conservatoire de Gujan-Mestras ; - École de musique du Teich QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Placé(e) sous la responsabilité des directrices de l'Ecole de Musique du TEICH vous serez en charge de : - Enseigner et diffuser la musique à partir d'une expertise artistique, technique et pédagogique ; - Développer la curiosité et l'engagement artistique ; - Transmettre un répertoire et un savoir-faire instrumental et musical. Missions et activités : - Participer aux projets intercommunaux mis en place dans le cadre d'Opus[...]

photo Accordéoniste

Accordéoniste

Emploi Administrations - Institutions

Teich, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

ENSEIGNANT(E) EN ACCORDEON (H/F) Devenir acteur(trice) d'un territoire réputé, réunissant océan, terre et ciel et reconnu pour sa qualité de vie et son exigence. S'investir dans la vie d'un territoire économique, culturel et environnemental riche et varié dans un contexte riche de projets ! Contribuer à améliorer par vos compétences la vie culturelle de notre agglomération au travers du fonctionnement d'une de ses écoles de musique. La COBAS gère le personnel des établissements municipaux d'enseignement musical de son territoire qui comprend 56 enseignants répartis sur quatre sites : - École de musique d'Arcachon ; - Conservatoire de La Teste de Buch ; - Conservatoire de Gujan-Mestras ; - École de musique du Teich QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Placé(e) sous la responsabilité des directrices de l'Ecole de Musique du TEICH vous serez en charge de : - Enseigner et diffuser la musique à partir d'une expertise artistique, technique et pédagogique ; - Développer la curiosité et l'engagement artistique ; - Transmettre un répertoire et un savoir-faire instrumental et musical. Missions et activités : - Participer aux projets intercommunaux mis en place dans le cadre d'Opus[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Aller Plus Haut est une association de parents et amis favorisant l'accompagnement éducatif, professionnel et social d'enfants et d'adultes déficients intellectuels, située en Hte Savoie, dans le secteur Faucigny-Arve-Mont-Blanc. Composée de 450 collaborateurs, et d'une vingtaine d'établissements et services, l'association est divisée en 3 pôles : - Le Pôle Scolarisation - Soins - Insertion professionnelle: 3 IME, 3 SESSAD ainsi que d'un Multi accueil (halte-garderie) - Le Pôle Production - Emploi - Formation : 2 ESAT et 1 cafétéria - Le Pôle Habitat Projets et cadre de vie : 3 SAVS, 1 SAMSAH de réhabilitation psychosociale, 3 foyers d'hébergement, 3 foyers de Vie (internat et externat), 1 SATTHAV et 1 SAAJ (accueil de jour pour TH en temps partiel subi), et plusieurs App. de soutiens Elle recrute : 1 Directeur (H/F) de sites pour le secteur « Enfants Moyenne Vallée » Poste à pourvoir sur Cluses (74) Vous aurez en charge l'IME Fernand Bechet et le SESSAD. Sous l'autorité du Directeur Général, au sein de votre périmètre, vous porterez, impulserez, développerez les projets de l'Associat°, dans le respect des valeurs et du projet politique de l'associat°. Poste évolutif[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Chargé.e d'Insertion Professionnel.le pour compléter l'agence de SATO Intérim située au 7 rue de Vendée à Brest. Le poste à pourvoir est un CDD à pourvoir dés que possible. Qui sommes-nous ? Depuis près de 30 ans, SATO Intérim est un partenaire en ressources humaines externe des entreprises. Nos intérimaires bénéficient d'un accompagnement socio-professionnel avec des équipes dédiées à la levée des freins à l'emploi. Professionnels du travail temporaire et experts de l'insertion par l'emploi, nos agences interviennent dans différents secteurs d'activités : agriculture, agroalimentaire, bâtiment et travaux publics, environnement, industrie, logistique, services, tertiaire / commerces, ... SATO Intérim réalise un chiffre d'affaires de 4M€, et délègue plus de 500 intérimaires auprès de 300 entreprises partenaires. SATO Intérim est labellisé RSEi (Responsabilité Sociétale des Entreprises Inclusives) et membre du Réseau Adecco Inclusion, l'alliance d'acteurs majeurs de l'insertion engagés au service des Hommes et des entreprises. Les agences sont des Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) qui travaillent[...]

photo Responsable d'exploitation transport routier de particuliers

Responsable d'exploitation transport routier de particuliers

Emploi Hôpitaux - Médecine

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Afin d'accompagner son développement, Keolis Santé Occitanie recherche un(e) Responsable d'Exploitation (REX) pour les sites opérationnels de Haute Garonne. Rattaché.e au Directeur d'Exploitation et en étroite collaboration avec lui et son futur collègue REX déjà en poste, le/la Responsable d'Exploitation aura la charge de la gestion opérationnelle de son périmètre et du management des salariés (115 collaborateurs répartis sur les 3 sites). Missions : Votre rôle en tant que Responsable d'Exploitation est de : - Manager le personnel roulant et gérer différents aspects de la vie des salariés au sein de l'entreprise (intégration, formation, suivi et gestion des heures, entretiens professionnels, disciplinaire, etc.) - Participer au recrutement du personnel roulant et représenter l'entreprise lors des événements emploi du secteur - Co-construire le planning prévisionnel de roulement - Garantir la continuité de services des transports sanitaires en assurant le lien avec le service régulation - Assurer en lien avec la facturation le dépôt quotidien des dossiers administratifs par les ambulanciers et la récupération des pièces manquantes - Contrôler la bonne tenue[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Electricité

Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France

Vous contribuez au développement des ressources humaines au sein de la Direction Régionale Nord-Pas-de-Calais, en intégrant le pôle Relations Sociales. Véritable soutien opérationnel, vous contrôlez les outils et mettez en place les actions qui s'inscrivent dans la stratégie RH globale. Les missions proposées : Participation et conduite des contrôles internes RH (temps de travail, frais). Suivi de l'absentéisme maladie. Pilotage de la thématique de restauration méridienne. Suivi des effectifs. Gestion de différents dossiers RH transverses. Contribution au suivi des conventions et des parcours des mandatés (représentants du personnel). Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr et consultez nos fiches et vidéos métiers : www.enedis.fr/alternance et www.enedis.fr/découvrir-nos-métiers Les défis vous intéressent, vous souhaitez une formation de qualité et apporter votre contribution au projet majeur d'Enedis. Venez nous rejoindre ! Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 5 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide[...]

photo Responsable de secteur en propreté de locaux

Responsable de secteur en propreté de locaux

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Onet Propreté recherche pour son agence de Perpignan un : Responsable de secteur F/H Rattaché au Directeur d'agence et/ou au Responsable d'exploitation, vous pilotez votre équipe afin de veiller à la bonne exécution des prestations de services et de bio-nettoyage, la satisfaction des clients et l'accomplissement de vos objectifs. Vous êtes en contact direct avec vos clients et êtes amené à vous déplacer régulièrement sur leurs sites et dans leurs locaux. Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux : Management / Exploitation: - Vous encadrez au minimum 60 collaborateurs ; Chefs d'équipe et Agents de service, - Vous vous assurez de la réalisation des prestations de propreté de votre équipe (souvent en horaires décalés) chez vos clients, - Vous optimisez les affections de vos équipes, la planification des horaires, - Vous veillez à la pérennité du climat social, - Vous supervisez l'organisation des chantiers et sites (personnel, horaires de travail, prestations, matériel, produits) afin de garantir la rentabilité financière de votre exploitation, - Vous veillez à la bonne gestion du parc de matériel, - Vous réalisez les contrôles et veillez au respect du cahier[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le foyer d'hébergement Dominique Sartre est ouvert depuis juillet 2007. Il accueille, héberge et accompagne vers plus d'autonomie et d'épanouissement personnel de personnes adultes en situation de handicap, ayant une notification FH de la MDA ou MDPH. Les 15 résidents et stagiaires (une chambre dédiée) sont tous en situation de travail, principalement ESAT, et/ou avec un projet actif de travail. Les professionnels du foyer sont présents sur toute la journée, nuits et weekend. Leurs accompagnements s'appuient sur la vie quotidienne « partagée » pour développer un relationnel éducatif favorisant la co-construction, co-évolution, de projets individuels et collectifs. Idéalement situé en centre-ville, la situation du foyer Dominique Sartre permet l'accès aux transports en commun et aux installations culturelles et sportives de la ville. La dynamique d'inclusion sociale portée par la structure est ainsi facilitée. Il s'agit en effet de développer le potentiel d'autonomie de la personne accueillie et de préparer avec elle, si elle le souhaite et en fonction chacun de leurs possibilités, une vie plus autonome. Prise de poste : dès que possible Descriptif du poste à pourvoir[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

CloudPay est à la recherche d'un collaborateur(e) RH basé(e) en France pour rejoindre et les équipes RH EMEA. Ce rôle consistera à prendre en charge diverses fonctions RH, notamment la relation avec les employés, la gestion des performances et le partenariat avec nos employés sur les sites EMEA. Le collaborateur RH travaillera en étroite collaboration avec le EMEA HR Manager pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent les objectifs globaux de l'entreprise. Le candidat idéal possèdera de solides compétences interpersonnelles, une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière RH et une expérience avérée sur la conduite de changements organisationnels. Veuillez soumettre votre CV en anglais. Les tâches quotidiennes et les principales responsabilités comprendront : - Fournir des conseils stratégiques en matière RH et apporter du soutien aux managers et aux employés sur des questions relationnelles au travail, y compris la résolution des conflits, les mesures disciplinaires et les licenciements - Gérer et résoudre les problèmes complexes des employés - Diriger des initiatives d'engagement des employés pour favoriser un environnement[...]

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Nos Petits Penchants

Cirque - Marionnette, Théâtre

Belfort 90000

Le 26/02/2025

Etre heureux, n’est-ce pas ce que tout le monde recherche ? Développement personnel, recherche du selfie parfait, influenceurs modèles… Le bonheur est à notre époque une question intime qui touche tous les aspects de la vie mais aussi une affaire de représentation sociale. Cependant, une vie réussie est-elle nécessairement une vie heureuse ? Pourquoi devrions nous cacher nos e´motions dites «négatives» ? Dans ce théâtre de marionnettes à l’esthétique de´cale´e, des personnages aux petits penchants criant de vérité nous questionnent sur notre quête du bonheur. Une poésie visuelle, tendre et poignante qui en dit beaucoup plus que les mots.

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Conférence : Art thérapie

Bien-être, Conférence - Débat

Niederbronn-les-Bains 67110

Le 25/02/2025

Découvrez comment l'art peut devenir un outil puissant de bien-être et de développement personnel lors de cette conférence captivante animée par Sylvie Graf, art-thérapeute expérimentée. Explorez les bienfaits thérapeutiques de la créativité et repartez inspiré pour enrichir votre quotidien.

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Assistant / Assistante accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil[...]

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Chargé / Chargée de projet de développement social urbain

Emploi

Carrières-sous-Poissy, 78, Yvelines, Île-de-France

Vous voulez donner un sens à votre projet professionnel ? Vous souhaitez évoluer dans une équipe dynamique et une structure en pleine évolution ? Vous êtes curieux.se et motivé.e ? Alors rejoignez-nous ! CONTEXTE DE LA MISSION Énergies Solidaires est une association à but non lucratif créée en 1998 qui œuvre pour la transition écologique et solidaire sur le Nord Yvelines. Nous accompagnons les particuliers et les collectivités dans leurs projets de transition énergétique. Notre démarche n'est pas commerciale, nous sommes tiers de confiance et portons des missions de services publics, France Rénov, CEP (conseil en énergie partagé), SLIME (service local d'intervention pour la maitrise de l'énergie). Nous sommes reconnus pour nos actions innovantes comme nos Sérious Game autour du Climat, notre camion Nomad'APPART qui nous permettent d'intervenir au plus près des habitants de notre territoire. Nous recherchons aujourd'hui notre future pépite qui œuvrera sur des projets de développement du projet associatif et sur la redynamisation de l'activité bénévole. Vous évoluerez en relation directe avec la co Direction au sein d'une équipe dynamique de 24 salariés alliant[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Saint-Nicolas-de-Port, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

la MJC de St Nicolas de Port recrute une ou un Chargé (e) de mission à temps partiel (60%) ou partagé avec une autre structure de l'Education populaire - Poste basé à St Nicolas de port (54) En collaboration avec les élus bénévoles du Conseil d'Administration, représentés par sa Présidente, le poste proposé a pour missions principales la coordination des activités existantes et le développement de nouveaux projets : - Accompagnement et mise en œuvre du projet d'éducation populaire, au regard des orientations définies en AG. - Proposition et élaboration de nouveaux projets d'actions. Conception, instruction et rédaction de dossiers de financements, de demandes de subventions ou de partenariat, évaluations et bilans. Actuellement, le souhait de développement de nouveaux projets vise essentiellement la jeunesse (axe initié en 2024 qui doit être consolidé en 2025) et un axe social à développer en lien avec le Conseil Départemental, la ville et la CAF. - Pilotage budgétaire en lien avec le CA : construction d'orientations économiques et des grandes lignes d'action. - Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence de la MJC, représentation[...]

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Responsable d'agence commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Alès, 30, Gard, Occitanie

Présentation de l'entreprise Concession Xerox depuis plus de 28 ans sur le Gard et les Bouches-du-Rhône, CBC Group recherche pour asseoir sa croissance un(e) Responsable d'Agence H/F pour la création de sa nouvelle agence d'Alès. Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur le secteur d'Alès en commercialisant notre gamme de solutions d'impression numérique ainsi que les Apps (Applications Métier) développées par CBC Group et présentant une valeur ajoutée indéniable chez nos clients. En collaboration avec la Direction Générale, vous gérez, développez et managez votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement du siège sur les fonctions support. Description détaillée du poste : Votre mission s'articule autour des axes suivants : Développement commercial - Développement commercial de l'agence : prospection, prise de rendez-vous et fidélisation des clients - Etablissement des propositions commerciales - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe - Assurer un suivi régulier des clients/prospects - Reporting réguliers auprès de la direction - Implication dans la vie locale Gestion du personnel -[...]

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Commercial / Commerciale technique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Albi, 81, Tarn, Occitanie

LASER EMPLOI 81 est un ensemblier associatif socialement responsable qui s''engage au quotidien pour l'emploi des personnes en difficulté d'insertion professionnelle. Rejoindre LASER EMPLOI 81, c'est participer à un projet collectif au profit du développement de l'emploi sur un territoire rural. C'est travailler ensemble à la réussite de chacun. Si vous voulez donner du sens à votre activité commerciale, si vous avez envie de participer à un projet social de territoire, ce poste est pour vous ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un (e ) Chargé(e) de développement commercial et de recrutement pour rejoindre notre agence LASER EMPLOI 81 ( Albi). Vous serez en charge d'une mission tant Commerciale que Ressources Humaines et vous serez en lien direct avec et nos entreprises utilisatrices et nos salariés en insertion. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Développement commercial : - Prospection et analyse des besoins de personnel des entreprises du territoire ( agriculture, BTP, .) - Visite d'entreprises, de chantiers - Réalisation de propositions de services et/ou des propositions commerciales ; - Proposition active de candidats[...]

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Directeur(trice) d'exploitation transport tourisme fluvial

Emploi

Barcarès, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

PORT BARCARES MEDITERRANEE TOURISME recherche son nouveau directeur du port. Les missions du directeur de port : - La supervision de la gestion opérationnelle du port. Le directeur de port est responsable de la coordination des opérations portuaires, de la maintenance des installations et de l'équipement, la surveillance de la sécurité et la gestion des relations avec les utilisateurs du port. - La planification stratégique et le développement des activités du port. Le directeur de port doit élaborer des plans stratégiques pour le développement commercial du port, surveiller les tendances et les évolutions de l'industrie, veiller à la croissance du port et de ses infrastructures. - La gestion financière. Le directeur de port doit superviser l'élaboration et la gestion du budget, la gestion des recettes portuaires, la négociation de contrats et l'obtention de financements pour des projets de développement. - Les relations publiques. Le directeur de port doit établir et maintenir des relations avec les autorités portuaires régionales et les partenaires du secteur privé, et doit également assurer la promotion de l'image du port. - La gestion des ressources humaines. Le directeur[...]

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Infirmier / Infirmière en puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Thierville-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1- Veiller au bien-être et aux bonnes conditions de développement des enfants de 0 à 6 ans - Identifier les besoins spécifiques de l'enfant - Observer l'évolution de l'enfant dans son environnement - S'assurer du suivi médical de l'enfant - Participer à des dépistages systématiques notamment en écoles maternelles - Soutenir la parentalité 2- S'inscrire dans la mission de santé publique - Organiser des actions individuelles et/ou collectives de prévention médicale ou médico-sociale à caractère universel ou orientées vers des populations vulnérables ou des professionnels - Recueillir les données nécessaires à l'élaboration de statistiques d'activité et au suivi épidémiologique des enfants. - Transmettre son savoir aux stagiaires et aux étudiants - Participer à des réseaux professionnels et interprofessionnels pour enrichir les pratiques de chacun - Promouvoir la mission P.S.M.I. en interne et en externe. 3- Contribuer à la prise en charge des enfants présentant des troubles du développement - Concourir à l'évaluation des troubles du développement de l'enfant - Orienter l'enfant vers une prise en charge adaptée - Accompagner l'enfant porteur[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Chargé-e de mission Animation territoriale Dans la perspective des élections municipales 2026, l'association Les Écologistes - Auvergne recrute un-e chargé-e de mission animation territoriale afin d'accompagner les différentes dynamiques écologistes et citoyennes. Le mouvement Les Écologistes - Auvergne est constitué au niveau local d'une association régionale et de 7 groupes locaux (Moulin, Montluçon, Vichy, Puy-De-Dôme, Cantal, Haute-Loire). Cette animation a pour but d'apporter du soutien à ces différents groupes locaux dans la perspective de faire grandir le mouvement et d'accompagner les dynamiques en vue des élections municipales de 2026. Vous connaissez l'associatif écologique ou l'écologie politique et vous souhaitez participer à son développement dans la région ? Vous avez une expérience dans l'accompagnement ou le développement de projet ? Vous savez vous organiser dans votre travail, faire preuve d'autonomie et d'initiative ? Vos missions, demandant une grande polyvalence, consisteront principalement en : - Développement de l'écologie politique en Auvergne dans tous les territoires : Travailler à promouvoir les idées et les actions de l'écologie politique[...]

photo Responsable du développement des ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Qui est l'Adie ? Depuis 35 ans, l'Adie, association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels. Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, de la transition écologique inclusive, nous agissons au quotidien pour permettre à tous ceux qui le souhaitent de créer et développer leur entreprise. Nous sommes aussi engagés qu'exigeants. En tant que Responsable Développement des ressources humaines, vous garantissez la mise en oeuvre de la politique du recrutement Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement existants Gérer de A à Z le recrutement des salariés, et être un appui auprès des opérationnels sur le recrutement des bénévoles Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces Mettre en place des actions de fidélisation et de rétention des salariés et des bénévoles. Gérer l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise[...]

photo Chargé / Chargée de développement local

Chargé / Chargée de développement local

Emploi

Ruffec, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un chargé de développement commercial (H/F). A ce titre, vous effectuerez les missions suivantes : Gestion de la Clientèle - Contractualisation de la mission - Valorisation de la structure - Elaborer une relation de confiance, fidéliser et créer des liens avec les clients de particuliers, collectivités, associations et entreprises - Structurer et réaliser la prospection commerciale pour développer votre portefeuille sur le territoire - Créer des supports de communication adaptés aux actions de développement commercial - Visualiser et analyser les postes en Entreprises - Contribuer à identifier les parcours professionnels adaptés aux besoins des Clients - Organiser l'action commerciale jusqu'à la 1ère Mise à disposition de personnel Profil requis : Niveau de formation BAC + 2 Vous avez une expérience réussie en développement commercial, Vous avez le sens du service client, Vous avez des connaissances du tissu économique du Nord-Charente, Vous démontrez des qualités d'écoute, d'analyse, de rigueur et d'organisation, Vous aimez et avez la capacité à développer du relationnel en interne comme en externe et savez travailler en équipe Maîtrise de l'outil[...]

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Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Vous aimez accompagner des personnes dans leurs parcours d'insertion professionnel (Publics Demandeurs d'emploi, TH, bénéficiaires du RSA ); vous avez également une très forte motivation pour l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Dans une approche globale, nous vous proposons de réaliser des accompagnements individuels et/ou collectifs en adaptant les modalités de l'entretien à votre interlocuteur et en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins. L'objectif est de permettre la levée des freins (sociaux, psychologique, techniques, économiques, .) afin d'envisager sereinement des perspectives de retour à l'autonomie financière (soit par le retour à l'emploi, soit par la création de son activité, soit par la pérennité de son entreprise). Rejoignez-nous pour transmettre votre enthousiasme, vos expériences et savoir-faire entrepreneuriaux; nous vous confierons les actions suivantes: - Accueillir des porteurs de projet en création/reprise/développement d'activité ; - Réaliser un diagnostic 360 (projet, situation personnelle/professionnelle, compétences, ...) ; - Rédiger un programme d'accompagnement-formation/Contrat d'engagements réciproques ; - Élaborer,[...]

photo Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vous aimez accompagner des personnes dans leurs parcours d'insertion professionnel (Publics Demandeurs d'emploi, TH, bénéficiaires du RSA ); vous avez également une très forte motivation pour l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Dans une approche globale, nous vous proposons de réaliser des accompagnements individuels et/ou collectifs en adaptant les modalités de l'entretien à votre interlocuteur et en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins. L'objectif est de permettre la levée des freins (sociaux, psychologique, techniques, économiques, .) afin d'envisager sereinement des perspectives de retour à l'autonomie financière (soit par le retour à l'emploi, soit par la création de son activité, soit par la pérennité de son entreprise). Rejoignez-nous pour transmettre votre enthousiasme, vos expériences et savoir-faire entrepreneuriaux; nous vous confierons les actions suivantes: - Accueillir des porteurs de projet en création/reprise/développement d'activité ; - Réaliser un diagnostic 360 (projet, situation personnelle/professionnelle, compétences, ...) ; - Rédiger un programme d'accompagnement-formation/Contrat d'engagements réciproques ; - Élaborer,[...]

photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Bondy, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

PRÉSENTATION CROIX ROUGE INSERTION Croix-Rouge insertion est une association fondée par la Croix-Rouge française pour faire du développement de l'emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre l'exclusion. Structure d'insertion par l'activité économique agréée ESUS, Croix-Rouge insertion est composée de 14 établissements portant des chantiers et entreprises d'insertion. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Impact réel : Vous contribuerez directement à l'amélioration de la vie de milliers de personnes en situation de précarité. - Environnement stimulant : Intégrez une équipe engagée dans une structure à fort impact social. - Opportunités de développement : Des projets variés dans un réseau national dynamique et innovant. PRÉSENTATION DU POSTE Sous l'autorité hiérarchique de la direction des 2 agences locales d'insertion, le (la) coordinateur(trice) de l' agence locale d'insertion (ALI) de Bondy (93) réalise sa mission dans le respect des valeurs de l'Association Croix-Rouge insertion, du projet d'établissement, du règlement intérieur du personnel de l'Association et du projet associatif. Il/elle garantit le bon fonctionnement de son service au sein d'une équipe pluridisciplinaire.[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Seclin, 59, Nord, Hauts-de-France

Votre rôle : Sous la responsabilité du Responsable RH du site, vous êtes chargé(e) de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. En appui au RRH, vous conseillez les opérationnels, pilotez le développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières), participez activement à l'intégration des nouveaux entrants et assurez la bonne transmission des informations en matière administrative et de paye. Vous assurez également la responsabilité des actions de communication au niveau du site. Vos missions principales : - Participer au déploiement de la politique RH de l'entité - Déployer les outils et processus RH Groupe et local sur son périmètre de responsabilité, en lien avec le RRH ; - Opérer une veille sur les tendances et bonnes pratiques RH. - Participer à des projets transversaux à dominante HSE, qualité, production. - Accompagner les opérationnels - Conseiller et accompagner les salariés et managers sur les différentes problématiques RH individuelles et collectives (droit du travail, formation, recrutement, intégration performance, gestion de carrière, rémunération, .) ; - Veiller au respect des différentes règles et procédures[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Colombelles, 14, Calvados, Normandie

Créée en 2013 et pionnière dans le secteur, SOLAAL lutte au quotidien contre les pertes et le gaspillage agricole en organisant les dons pour l'aide alimentaire. SOLAAL a déjà distribué plus de 35 000 tonnes de produits, soit l'équivalent de 70 millions de repas. L'association s'appuie sur un réseau de 10 antennes régionales dont celle de Normandie. SOLAAL rassemble un grand nombre d'organisations issues des secteurs agricole, industriel, de la grande distribution, des interprofessions agricoles et alimentaires, et des marchés de gros. Dans le cadre du développement de l'association, la FRSEA Normandie recherche Un(e) chargé(e) de mission SOLAAL Normandie - Développement des dons MISSIONS En lien avec le Président, la Coordinatrice régionale et le Conseil d'Administration de SOLAAL Normandie, et sous la responsabilité du directeur, vous assurerez les missions suivantes : - Développer les relations avec les agriculteurs donateurs (actuels et prospects) et les associations d'aide alimentaire - Amplifier et développer la stratégie de prospection sur les 5 départements de Normandie - Contribuer au développement des partenariats pour faire connaître SOLAAL et pérenniser son[...]

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Responsable du développement industriel

Emploi

Limours, 91, Essonne, Île-de-France

Au sein du centre de compétences Radar Embedded Processing, vous intègrerez la section de développement en charge de livrer les logiciels temps réel Backend (traitement signal + traitement de données) pour l'ensemble des radars Ground Master de Surface Radar. Vos premiers pas se feront avec le support de votre manager. Pour accompagner votre montée en compétence, vous pourrez compter sur l'aide de nos experts et un parcours de formation progressif. Qui êtes-vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et témoignez d'une expérience minimum de 5 ans dans le développement logiciel ainsi qu'une première expérience en management d'équipe de développement logiciel ? Vous ne vous contentez pas de l'existant et aspirez constamment à repousser les limites et à proposer des processus d'amélioration ? Vous êtes familier avec la méthodologie Agile ? Et comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse, c'est avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d'apprendre ; si votre profil ne correspond pas à 100 %, pas d'inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! Dites-nous simplement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Is-sur-Tille, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

En tant que chargé(e) de missions RH, vous aurez un rôle central au sein de notre équipe Ressources Humaines, avec des responsabilités variées et essentielles pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Dans ce sens, vous serez chargé(e) de réaliser la paie et les déclarations obligatoires dans votre périmètre. Vous aurez également un rôle important dans le développement des compétences de nos collaborateurs en mettant en œuvre le plan de formation professionnelle. Vous participerez de manière plus générale à la gestion administrative du personnel. Vos missions: - Etablissement de la paie et des déclarations correspondantes dans l'intégralité - Définir le plan de développement des compétences en accord avec la politique RH - Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants: CPF, VAE, etc... - Etablir le budget prévisionnel des projets de formation - Assurer les relations avec l'organisme collecteur ( OPCO), suivi budgétaire ( gestions des facturations et des frais annexes) - Réaliser le recrutement des futurs alternants, en rédigeant les annonces, en effectuant le sourcing des candidats, et des écoles, et en réalisant les potentiels entretiens avec les[...]