photo Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Lamentin, 97, Guadeloupe, -1

Vous souhaitez rejoindre Page Personnel en tant que Consultant ? Bon choix. Vous pourrez bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils. Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement. Être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats. Être le moteur de son évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international.En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vos missions sont : Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement ; Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ; Être le moteur de votre évolution[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Savigné-l'Évêque, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'ADIMC72 recrute dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à temps partiel ( 0,5 ETP) un(e) : Assistant Ressources humaines (H/F). Rejoignez l'équipe de L'Institut d'Education Motrice Jean-Yves Guitton de l'ADIMC 72 : une structure dynamique au service du projet individuel d'accompagnement des jeunes accueillis ! L'établissement : Implanté à Savigné-l'Evêque, L'IEM Jean-Yves Guitton accueille des jeunes âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience principale d'ordre motrice (paralysie cérébrale, traumatisme crânien, maladies évolutives) et/ou sont en situation de polyhandicap afin de leur apporter une réponse de proximité à leurs besoins spécifiques. Les professionnels répondent notamment aux besoins des jeunes, à travers : - La rééducation motrice et fonctionnelle (kinésithérapie, orthophonie, ergothérapie, psychomotricité) - L'enseignement scolaire adapté, - L'accompagnement socio-éducatif. Par le biais de ces 3 axes d'accompagnement principaux, l'IEM a pour objectif de permettre aux jeunes accueillis de s'épanouir, de construire leur identité et de développer leur autonomie. Pourquoi rejoindre L'IEM Jean-Yves Guitton ? - Un environnement de travail respectueux[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Villeneuve-en-Perseigne, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'ADIMC72 recrute pour la MAT le Jardin d'Alexandre, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à temps partiel ( 0,5 ETP) un(e) : Assistant Ressources humaines (H/F) Rejoignez l'équipe de la Maison d'Accueil Temporaire et l'Etablissement d'Accueil Temporaire Le Jardin d'Alexandre : un lieu unique, humain proposant des séjours de rupture pour les usagers et des séjours de répit pour les aidants et les aidés au cœur de la forêt Domaniale de Perseigne ! L'établissement : La MAT et l'EAT Le Jardin d'Alexandre assure un accompagnement dynamique veillant à offrir une prise en charge personnalisée alliant soins, confort et activités adaptées aux besoins des adultes et enfants en situation de handicap. Pourquoi rejoindre la MAT et l'EAT Le Jardin d'Alexandre ? - Un environnement de travail respectueux et dynamique : nous attachons une importance particulière à l'épanouissement des résidents, mais également au bien-être des équipes. - Une mission humaine et porteuse de sens dans laquelle vous aurez un véritable impact positif au cours de ces « instants ressource ». - Des opportunités de formations garantissant non seulement le développement de connaissances spécifiques[...]

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Data analyst

Emploi Assurances

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Les missions du Service Contrôle de gestion sociale s'articulent autour de la collecte, l'analyse et la synthèse des informations et des données sociales pour concourir au pilotage de la politique des ressources humaines et optimiser les dispositifs internes. Pour répondre à ces enjeux, l'équipe de 2 personnes se renforce et recherche un.e data analyst. Vous contribuerez au développement des environnements permettant d'exploiter les données issues des progiciels du SIRH du Groupe IMA, afin de développer des outils décisionnels pour éclairer les décisions stratégiques du Groupe quant à sa politique de Ressources Humaines. Votre mission : Grâce à vos compétences en statistiques et en informatique, vous contribuerez au développement des environnements nécessaires à l'identification des tendances, corrélations et modèles cachés dans les données RH. A ce titre, vous : 1/ Collecterez et ordonnancerez les données en : - Identifiant celles à inclure dans le dataware - Utilisant les différentes sources (outils métiers et fichiers Excel divers) - Nettoyant et structurant celles qui serviront les analyses souhaitées 2/ Analyserez et restituerez les données en : - Créant des tableaux[...]

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Responsable de gestion immobilière locative

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant qu'Operations Manager à Courchevel, vous serez en charge des opérations liées à l'activité hivernale et à la bonne marche de la station ainsi que du respect de la politique de l'entreprise tout au long de l'année. Vos missions seront les suivantes : DIRECTION ET COORDINATION DES OPÉRATIONS Diriger, superviser et coordonner votre équipe, en gérant les opérations quotidiennes en collaboration avec l'assistant(e) manager et les équipes centrales de conciergerie Préparation des chalets avant chaque booking conformément aux normes, procédures et politiques de l'entreprise (paniers d'accueil, contrôles ménage, etc) Veiller à ce que les processus de l'entreprise soient suivis au début, tout au long et à la fin de la saison pour tous les chalets, bureaux, voitures et logements du personnel, y compris les inventaires, les clés, la protection des biens et la communication avec les propriétaires/locataires. Gérer et assister les procédures d'ouverture et de fermeture de la station/chalets au début et à la fin de la saison hivernale conformément aux politiques de l'entreprise. Gérer les relations avec les entrepreneurs et les fournisseurs Gestion des conflits et des dommages[...]

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Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi Immobilier

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Béziers Méditerranée Habitat est l'office public de l'habitat de la Communauté d'Agglomération Béziers Méditerranée. Il en est d'ailleurs le premier bailleur et le troisième du département de l'Hérault. Avec un patrimoine de 6757 logements, 150 collaborateurs et membre de la SAC OCCITANIE HABITAT, Béziers Méditerranée Habitat accompagne ses locataires dans leur parcours résidentiel, offre une qualité de vie optimale dans ses résidences et contribue au développement des territoires en coopérant activement avec les institutions publiques et les acteurs locaux. Nous recherchons un chargé des instances du personnel. Missions principales : - Contribuer à l'application de la règlementation sociale dans les relations collectives au travail, dans le domaine des relations avec les instances représentatives du personnel, - Apporter une expertise juridique dans le cadre des relations contractuelles individuelles avec les salariés. Activités principales : - Participer à la préparation et à la tenue des réunions avec les instances représentatives du personnel ; - Préparer, organiser les élections professionnelles ; - Créer des outils de contrôle du fonctionnement des instances représentatives[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tarare, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités hospitalières et basé à TARARE (69170), en CDD de 12 mois un Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f). "En tant que Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la collecte des éléments variables de paie, de l'établissement des bulletins de salaire, de la gestion des dossiers du personnel, et de la veille à la conformité réglementaire en matière de paie et d'administration du personnel. Profil : Nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome, ayant le sens de la confidentialité, une grande capacité d'analyse, et un esprit d'équipe développé. - Rigueur - Autonomie - Sens de la confidentialité - Capacité d'analyse - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Logiciel de paie - Gestion administrative - Conformité réglementaire - Traitement des données En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages tels que des RTT et la possibilité de télétravail. Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat[...]

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Agent(e) d'exploitation transport routier de marchandises

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Cournon-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Groupe Olano recrute pour son site de Cournon d'Auvergne, 1 Agent d'exploitation transport h/f Missions : - Appliquer et faire appliquer par le personnel - interne et externe - les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté, Développement Durable de la société, - Respecter l'ensemble des réglementations applicables au secteur d'activité, - Enregistrer, communiquer et traiter les anomalies, - Effectuer les contrôles permettant de déceler une situation anormale d'origine involontaire (panne, casse.) ou volontaire (malveillance, intrusion.) ; remonter les informations auprès des Responsables concernés et suivre les instructions, - Répondre aux besoins des partenaires et des clients : o Proposer des solutions techniques (itinéraires, arrêts, fréquence de passage...), - Mettre en place le nombre de véhicules, de chauffeurs, de personnel, d'accompagnement nécessaire, - Calculer et optimiser les coûts, - Assurer l'enregistrement informatique des données et organiser la facturation. - Au quotidien suivre le trafic pour : - Intervenir en cas d'imprévu : envoi de personnel, de matériel, de secours..., - Tenir à jour les tableaux de bord techniques et comptables correspondants[...]

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Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi Immobilier

Cayenne, 97, Guyane, -1

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable d'Agence de Cayenne, vous devrez garantir aux clients locataires une qualité de service optimale sur le territoire dont il a la charge, participer à la performance économique (vacance, recouvrement des loyers, optimisation budgétaire.), à la maintenance du patrimoine, et la sécurité des biens et des personnes. Vous assurez la représentation de la société auprès des interlocuteurs locaux (villes, associations, syndic.). Vos missions et actions principales sont les suivantes : Animer et encadrer une équipe de proximité (en cas de présence de gardiens ou d'employés d'immeuble) Encadrer l'équipe en veillant notamment au développement des compétences des collaborateurs et à sa bonne animation. Assurer la bonne transversalité des actions de l'équipe avec le personnel de l'agence et du siège. Faire respecter les règles de sécurité applicables notamment sur le port des équipements de sécurité, et contrôler le respect des règles de sécurité par ses équipes, Organiser le travail du personnel de proximité, s'assurer de sa bonne réalisation et prendre les mesures correctives nécessaires. [...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Vézac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

La société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Le groupe SOFRA est un groupe familial en pleine expansion, présent dans trois secteurs d'activité : hôtellerie, culturel et immobilier. Site classé autour d'un château couvert de lauzes du début du XIXe siècle et plus de 6 kilomètres de promenades bordées de 150 000 buis centenaires taillés à la main et agrémentées de rocailles, cabanes en pierre sèche, les jardins de Marqueyssac recherchent dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité un gestionnaire de paie/Ressources Humaines H/F pour un CDD de 6 mois à temps complet. Perché sur un éperon rocheux, le Belvédère offre l'un des plus impressionnants panoramas du Périgord sur la vallée et ses châteaux. Vos missions : Rattaché(e) à la responsable RH, vous intégrerez une équipe déjà composée de quatre gestionnaires de paie. Vous serez en charge d'assurer la gestion complète du processus de paie et de gestion administrative du personnel pour environ 250 salariés et notamment : - Etablissement[...]

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Gouvernant / Gouvernante en hôtellerie

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons des gouvernant(e)s pour l'un de nos clients à Auxerre (Hôtel Mercure) MISSIONS PRINCIPALES : Coordination du Service : Superviser et coordonner les activités du personnel de ménage et des équipiers . S'assurer que les standards de propreté et de service sont respectés. Assignation des Tâches : Répartir les tâches entre les membres de l'équipe en fonction des besoins opérationnels. Planifier les horaires de travail et les jours de congé du personnel. Contrôle de la Qualité : Effectuer des inspections régulières des chambres pour garantir la propreté et le respect des normes. Apporter des corrections et des améliorations lorsque nécessaire. Formation du Personnel : Former les nouveaux membres de l'équipe aux procédures de nettoyage et aux standards de l'hôtel. Organiser des sessions de formation continue pour le développement du personnel. Gestion des Stocks : Superviser les niveaux de stock des fournitures et signaler les besoins d'approvisionnement. Assurer une utilisation efficace des produits de nettoyage. COMPÉTENCES REQUISES : Expérience préalable en tant que gouvernant(e) d'étage ou dans un rôle similaire. Compétences en Gestion : Aptitude à gérer[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi Autres services aux entreprises

Porcheville, 78, Yvelines, Île-de-France

Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons: Responsable Service Paie H/F Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et pour l'ensemble des entités du Groupe RIVA en France il/elle garantit et fiabilise l'ensemble du processus paie totalement internalisé et en CSP. Missions: - Garantir et fiabiliser l'ensemble du processus paie et administration du personnel pour les entités du Groupe RIVA en France, sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, et en respectant les orientations stratégiques du Groupe; - Assurer le management du personnel sous sa responsabilité hiérarchique et garantir la mise en œuvre de toutes les formations nécessaires à l'accomplissement des tâches et missions confiées; - Valider les virements des paies, y compris le solde de tout compte, ainsi que ceux des organismes externes en lien avec les paies; - Gérer les contentieux avec les organismes externes, tels que l'Urssaf; - Définir le processus du service Administration du personnel en tant que pilote; - Élaborer et gérer le processus des paies de la holding Parsider, en garantissant un haut niveau de confidentialité; - Participer activement[...]

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Gouvernant / Gouvernante en hôtellerie

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Fontainebleau, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recherchons des gouvernant(e)s pour l'un de nos clients à Fontainebleau (Hôtel La Demeure du parc ) MISSIONS PRINCIPALES : Coordination du Service : Superviser et coordonner les activités du personnel de ménage et des équipiers . S'assurer que les standards de propreté et de service sont respectés. Assignation des Tâches : Répartir les tâches entre les membres de l'équipe en fonction des besoins opérationnels. Planifier les horaires de travail et les jours de congé du personnel. Contrôle de la Qualité : Effectuer des inspections régulières des chambres pour garantir la propreté et le respect des normes. Apporter des corrections et des améliorations lorsque nécessaire. Formation du Personnel : Former les nouveaux membres de l'équipe aux procédures de nettoyage et aux standards de l'hôtel. Organiser des sessions de formation continue pour le développement du personnel. Gestion des Stocks : Superviser les niveaux de stock des fournitures et signaler les besoins d'approvisionnement. Assurer une utilisation efficace des produits de nettoyage. COMPÉTENCES REQUISES : Expérience préalable en tant que gouvernant(e) d'étage ou dans un rôle similaire. Compétences en Gestion[...]

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun, garantit ainsi un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins. Pour réussir sa mission, la CPAM de la Nièvre a déployé une politique de ressources humaines ambitieuse qui s'articule autour de 3 leviers: - Anticiper les transformations des métiers et accompagner les trajectoires professionnelles - Diffuser l'innovation dans les pratiques managériales - Cultiver la performance sociale et la qualité de vie au travail. Dans le cadre d'un remplacement, la CPAM de la Nièvre, recrute un technicien du personnel H/F à contrat à durée déterminée du 01/02/2025 au 30/04/2025 (renouvellement possible une fois). Le recrutement se fera au niveau 3 de la grille de classification de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale (rémunération mensuelle brute 1 808 euros sur 14 mois - titre restaurant - horaires variables). Vous intègrerez une équipe de 3 personnes, placée sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Ressources Humaines et secrétariat de Direction, et contribuerez à la mise en œuvre[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap, à Alençon ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F #ChezFITECO Alençon, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : 1. Paie - Recueillir et contrôler les éléments variables de paie - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale 2. Déclarations sociales - Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis - Analyser et résoudre les anomalies - Être en lien avec les organismes sociaux 3. Gestion administrative du personnel - Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients - Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Châteauroux ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F. #ChezFITECO Châteauroux, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : 1. Paie - Recueillir et contrôler les éléments variables de paie - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale 2. Déclarations sociales - Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis - Analyser et résoudre les anomalies - Être en lien avec les organismes sociaux 3. Gestion administrative du personnel - Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients - Établir les actes juridiques[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Auto-Moto-Cycles

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Rattaché(e) au président, vous collaborez avec la direction pour définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise, et la déployer dans tous les services, vous garantissez la bonne gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur, vous optimisez l'adéquation des ressources humaines aux besoins de l'entreprise, tant sous l'angle qualitatif que quantitatif, vous garantissez la sécurité juridique et fiscale de l'entreprise, vous contribuez au bon fonctionnement de l'entreprise dans le système de valeurs instauré par la direction : subsidiarité, responsabilité, efficacité, vous promouvez et appliquez les règles de sécurité et de respect environnemental de la société. Dans ce contexte, vous êtes notamment en charge de : - La gestion administrative du personnel : Rédiger et suivre les contrats de travail. Suivre les mouvements du personnel et effectuer les déclarations obligatoires afférentes. Enregistrer et superviser les absences du personnel et les accidents du travail, effectuer le cas échéant des enquêtes avec le support du service Qualité Sécurité Environnement. Proposer et piloter avec la direction la politique de rémunération[...]

photo Assistant / Assistante de manager

Assistant / Assistante de manager

Emploi Extraction - Mines

Montélimar, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, CEMEX recrute un(e) Assistant(e) d'exploitation (H/F) en CDI basé(e) sur Montélimar (26) ou Etoile-sur-Rhône (26). Vous aurez pour missions principales : Sous la responsabilité du Responsable de production, vous assurez le soutien technique et administratif des Chefs de Carrière et du Responsable de Production. Descriptif du poste : Vous assurez principalement les missions ci-dessous : - Gestion administrative des couts de maintenance - Gestion administrative des équipements de production (devis) - Gestion d'affichage du personnel (CSE) - prépare les documents nécessaires au personnel pour les demandes particulières (emprunt de véhicule, matériaux, bons de sorties.) - Suivi budgétaire des différents sites - Création et réception des commandes d'achat spécifique et demande d'ouverture des comptes fournisseurs - Mise à jour des workflows - Saisie des notes de frais dans l'outil dédié (CONCUR) - Centralisation des informations demandées par le national et/ou du secteur. - Suivi des formations du personnel, des habilitation, CACES, aptitudes médicale, autorisation de conduite. - Suivi du parc véhicules du secteur -[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Roubaix, 59, Nord, Hauts-de-France

Missions : Directement rattaché(e) à l'Assistante de Direction de Pôle Hauts-de-France, vous participez au pilotage de l'unité de Roubaix, à la gestion courante en lien avec l'inter région Nord-Est et la Direction Générale (DG). A ce titre, vous participez à : - La coordination du secrétariat composé de deux agents : accueil, secrétariat général, admissions, - La gestion RH du personnel (gestion administrative en collaboration avec la DG, visites médicales, arrêts de travail, accidents de travail.), - La diffusion des offres d'emplois, - La gestion des congés du personnel (logiciel Manatime, Octime) et des astreintes, - La production des variables de paie, - La coordination des services dans la préparation des réunions internes, des réunions d'information ou d'évènements, dans la gestion du plan d'occupation des salles pour le maintien de l'activité durant les travaux, - La gestion des plannings de réservation des salles de réunion, - La mise en œuvre locale des politiques qualité, - La coordination et le contrôle de la production statistique, la réponse aux enquêtes, la mise à jour des indicateurs (activité, satisfaction des usagers), - La rédaction de courriers,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Jans-Cappel, 59, Nord, Hauts-de-France

Présentation de la Croix-Rouge française : Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Le Pôle Handicap 59 de St Jans-Cappel : Il a pour mission d'accompagner des jeunes et personnes adultes en situation de handicap, nécessitant un accompagnement spécifique et adapté. Il est composé d'un « Foyer de Vie » (23 places, dont 4 en logement intermédiaire), d'un « Foyer d'Accueil Médicalisé » ayant une expertise dans l'accompagnement de l'autisme (7 places), d'un Accueil de jour et d'un "institut médico éducatif" ayant pour mission d'accompagner 35 enfants et adolescents présentant certains troubles du comportement, déficience intellectuelle moyenne à profonde, autisme ou troubles associés. Au sein du Pôle, des activités telles que l'équithérapie, une ferme[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

LE COMITE DE PROTECTION DE L'ENFANCE ET DE L'ADOLESCENCE GARD-LOZERE (CPEAGL) association laïque créée en 1936, recrute pour son pôle de gestion : Un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) à temps plein Rejoindre les équipes du CPEAGL, c'est contribuer à apporter une aide et un soutien aux 1300 enfants et adolescents accompagnés quotidiennement. En rejoignant l'association vous participerez à sa mission d'intérêt général, à lutter contre les inégalités et à la construction d'une société solidaire, durable et participative. Le CPEAGL favorise pour ses salariés : - L'égalité femmes-hommes et la lutte contre toutes les discriminations - La qualité de vie au travail et l'éco-responsabilité - La formation et le développement professionnels, - L'implication, le sens de la responsabilité, l'engagement collectif et la solidarité au sein de l'association - La créativité, l'expérimentation, l'innovation et l'ouverture culturelle Description du poste « Au sein de l'équipe du Pôle de gestion du CPEAGL (5 personnes) vous assurez en collaboration : - L'administration de la paie (saisie des variables, contrôles, etc...) - Déclaration accident travail - gestion médecine[...]

photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meung-sur-Loire, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise leader de l'emploi et une équipe dynamique, soudée et challengeuse. L'agence de Meung sur loire est faite pour vous. Dans le cadre de notre développement, vous participerez pleinement aux missions de l'équipe et aurez en charge : Administration du personnel : - gestion administrative du personnel (DUE, VM, maladie, AT, dossier administratif...) - établissement des contrats de travail - préparation des paies : saisie des relevés d'heures et éléments variables de paie - facturation Profil recherché : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Vous êtes titulaire d'une formation en paie et/ou rh et/ou comptabilité. Une vraie attirance, aisance pour les chiffres et l'analyse. Poste à pourvoir dès que possible, structurel et à forte valeur ajoutée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Chef d'équipe en métallurgie

Chef d'équipe en métallurgie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nesle, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous serez sous la responsabilité du Directeur de production et en relations internes avec tous les services de l'usine. Vos missions: Sécurité/Environnement -Assumer la responsabilité de la sécurité et des conditions de travail -Veiller au strict respect des consignes dans ces domaines - Savoir prendre les mesures nécessaire pour préserver la sécurité du personnel et prévenir sa hiérarchie Gestion des Ressources Humaines - Animer une réunion - Veiller au respect du règlement intérieur -Réaliser l'accueil des nouveaux entrants -Suivre la formation de son équipe -Veiller au maintien du bon climat sociale -Assister son personnel dans la résolution des problèmes techniques de fabrication -Réaliser les entretiens individuels de progrès de son personnel -Gérer et accroitre la polyvalence de ses équipes -Favoriser le développement des compétences individuelle Qualité -Veiller au respect des procédures qualité et des consignes de production -Informer ses supérieur en cas de non conformité -Participer à l'examen des non-conformités, à la détermination, à la mise en place et au suivi des actions correctives et préventives. Cout - Optimiser la gestion des ilots et du personnel[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avoudrey, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

En tant que Responsable RH, vous serez en charge de Gestion des recrutements : Identifier les besoins en recrutement, rédiger les offres d'emploi, gérer les entretiens et coordonner les processus de recrutement. Relations sociales : Assurer le bon climat social, gérer les relations avec les représentants du personnel, préparer les élections professionnelles et participer aux négociations collectives. Développement des compétences : Mettre en place des actions de formation adaptées aux besoins des collaborateurs, suivre les parcours professionnels et évaluer les performances. Gestion administrative : Gérer l'administration du personnel (contrats, paie, déclarations sociales, etc.), assurer le suivi des absences et des congés. Veille juridique et conformité : Assurer la conformité avec la législation sociale en vigueur et informer la direction sur les évolutions légales. Accompagnement managérial : Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des équipes et dans la résolution de situations conflictuelles. Gestion de la paie : Superviser et contrôler la paie en collaboration avec le service comptabilité.

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F) -Gestion du plan de développement des compétences : -Recueil des besoins -Préparation administrative et matérielle des actions de formation -Suivi budgétaire et reporting -Gestion des recrutements : -Définition des besoins -Rédaction des offres -Sourcing et entretiens -Suivi des entretiens annuels -Conseil et accompagnement RH : -Support aux managers et salariés sur les questions RH, notamment la paie -Participation aux sujets RH Groupe : -Pilotage de Workday -Reportings -Sondages d'opinion -Formations à la culture d'entreprise -Gestion administrative du personnel : -Tenue des dossiers du personnel -Gestion des intérimaires -Suivi des arrêts de travail -Gestion des temps sur Horoquartz -Participation au processus de paie : -Saisie des éléments variables -Formation : -Niveau Bac 2 à Bac 5 avec spécialisation en Ressources Humaines -Expérience : -2 ans dans une fonction similaire exigés -Connaissance de la Convention Collective de la Plasturgie serait un plus -Compétences linguistiques : -Anglais[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous sommes une holding qui gère plusieurs restaurants sur Grenoble et en dehors du département. Nous sommes dans une phase de développement et d'ouverture, nous avons besoin d'un(e) collaborateur (trice) qualifié(e) pour nous assister dans cette aventure. Nous cherchons principalement une personne qualifiée avec une aisance dans la gestion du personnel (RH) à temps partiel (25h) dans un premier temps. Nos bureaux (siège) se situent dans la ZAC de Saint Martin d'Hères (près de Castorama). Ce que nous demandons: - Nous assister dans la gestion quotidienne des tâches administratives (gestion des appels, courriers, mails, etc.) - Suivre les dossiers du personnel - Participer à la gestion des dossiers clients, des fournisseurs et des documents administratifs - Contribuer à la préparation de rapports, de présentations et de documents internes - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la circulation de l'information - Participer à l'amélioration des processus administratifs et proposer des solutions d'optimisation - Nous aider dans la gestion administrative des ressources humaines, , - Variables de paie, - Recrutement, - Nous aider dans la[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Gosier, 97, Guadeloupe, -1

Fondée en 2018, le Groupe MANIOUKANI s'est positionné sur divers secteurs d'activités et compte à ce jour 450 collaborateurs répartis sur la Guadeloupe, les Saintes, Saint-Martin et la Martinique. Forte d'une expérience approfondie dans ses secteurs et grâce à ses équipes qualifiées, le groupe comprend un Pôle Sanitaire (3 Cliniques), un Pôle Médico-Social (3 EHPAD), un Pôle Tourisme (2 établissements hôteliers), une Plateforme Aéroportuaire et un Pôle Patrimoine. Dans le cadre du développement d'activité, le Groupe recherche un Gestionnaire Paie (H/F). GESTIONNAIRE PAIE (H/F) En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de l'intégralité du processus de paie. En lien direct avec les Responsables Ressources Humaines, vous interviendrez également sur des sujets transversaux liés à l'administration du personnel et aux obligations sociales. Vos principales responsabilités : Gestion de la paie : - Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des délais - Garantir l'application conforme[...]

photo Vendeur / Vendeuse en cigarettes électroniques

Vendeur / Vendeuse en cigarettes électroniques

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Vous êtes consommateur ou ayant un intérêt pour la cigarette électronique et/ou les produits CBD ? Vous avez une forte affinité pour le digital et souhaitez améliorer l'expérience client en ligne ? Notre entreprise recherche un(e) Collaborateur(trice) Polyvalent(e) - Conseil, Vente et Développement Digital pour rejoindre notre équipe dynamique à Millau et nous aider à grandir dans notre développement digital en acquérant une expérience terrain dans le conseil. Vos Missions : 1. En magasin à Millau : - Conseil et Vente en sevrage tabagique et produits CBD. - Contact direct avec les clients pour comprendre leurs besoins. - Collecte d'informations sur le terrain. - Temps de travail en magasin : 50% 2. En développement digital : - Mise en œuvre de stratégies de marketing digital. - Utilisation de l'IA pour optimiser les processus. - Développement de notre présence en ligne. - Temps de travail en développement digital : 50% Objectifs Prioritaires : 1. Amélioration de la Présence en Ligne : - Gestion des avis clients pour nos différents sites - Mise en place d'outils de gestion des avis. - Développement et suivi de notre présence[...]

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Commercial / Commerciale sédentaire

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un spécialiste de la création de solutions connectées, un(e) Developpeur React/React Native en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : ?Participer au développement d'applications interactives et performantes selon les spécifications fournies par votre responsable, en respectant les exigences fonctionnelles et techniques des projets web et mobiles.?Intégrer la vision globale de l'application en développant des modules et des fonctionnalités en React pour les applications web et React Native pour les plateformes mobiles, conformément aux besoins des utilisateurs et aux contraintes techniques.?Concevoir, coder et tester des composants logiciels en React, JavaScript, HTML5, CSS3, ainsi que les composants natifs spécifiques à chaque plateforme, tout en apportant les améliorations nécessaires pour optimiser les performances et la fiabilité.?Superviser et maintenir notre codebase,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Synergie Search recrute pour son client un(e) Responsable Développement RH pour rejoindre une équipe dynamique, basé(e) dans le département de l'Yonne (89). En tant que Responsable Développement RH, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies RH qui soutiennent nos objectifs d'entreprise. Missions Principales : - Formation et Développement de l'Entreprise : Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences et les performances des employés. - Management d'Équipe : Encadrer et superviser deux assistantes RH, en assurant leur développement professionnel et leur performance. - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : Piloter la démarche GPEC pour anticiper les besoins en compétences de l'entreprise et adapter les ressources humaines en conséquence. - Communication en Anglais compétence impérative : Utiliser couramment l'anglais ou/et l'allemand à l'écrit et à l'oral pour des interactions quotidiennes avec nos partenaires internationaux. Compétences et Qualifications Requises : - Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Expérience significative[...]

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Fermeture annuelle du Musée de l'Image Populaire

Exposition, Patrimoine - Culture

Val de Moder 67350

Du 08/01/2025 au 21/01/2025

La fermeture concerne l’espace d’exposition temporaire, l’exposition permanente ainsi que la synagogue de Pfaffenhoffen. Notre équipe met tout en œuvre afin d’accueillir le public dans les meilleurs conditions à partir du 22 janvier 2025. Ces jours de fermetures vont nous permettre de réaliser de nombreuses missions ; - démontage et montage des deux étages de l'exposition permanente, - inventaire de la boutique, - formation du personnel, - développement des nouvelles médiations culturelles, - préparation des futures expositions temporaires, …

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Villeneuve-Tolosane, 31, Haute-Garonne, Occitanie

LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE (10 499 habitants) recrute RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Poste à temps complet Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (Catégorie A ou B / Filière administrative) Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la stratégie RH en cohérence avec le projet de la commune. 1. Accompagnement des agents et des services o Décliner, par direction et par service, la politique RH de la collectivité o Conseiller et orienter les agents o Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement o Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH o Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail o Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des agents en reclassement 2. Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives o Connaître et analyser les positions des partenaires sociaux o Définir les termes ou modalités du dialogue social o Préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires o[...]

photo Responsable de secteur en propreté de locaux

Responsable de secteur en propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Hyères, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise Spécialisée dans le nettoyage industriel, la Société Multi Services est une entreprise, régionale, à taille humaine, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Par son dynamisme, sa pérennité et son développement, SMS se positionne comme l'une des entreprises multi-services leader sur la région. Les valeurs de la Société Multi Services passent par l'écoute de nos clients et de leurs attentes mais aussi de nos équipes. L'insertion de la société dans une démarche de responsabilité sociétale d'entreprise ainsi que l'innovation sont au cœur de nos préoccupations afin d'évoluer en adéquation avec les évolutions technologiques. Poste Notre Société Multi Services recherche activement UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR pour intervenir sur le secteur du VAR. Vous serez rattaché(e) au directeur d'exploitation au sein de notre siège situé à HYERES et vous assurez le lien entre les différentes parties prenantes de l'entreprise. Vos principales missions sont : L'encadrement du personnel : - Remonter les demandes de recrutement - Mettre en place le personnel - Les former à l'utilisation des produits et des procédés de nettoyage - Suivre les plannings des agents - Transmettre[...]

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Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montfort-sur-Meu, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous travaillez pour le service Technique sur le site de Saint-Méen-le-Grand et/ou Montfort sur Meu, et vous avez pour missions : - l'entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, - de diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), - d'évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier. Profil recherché : Connaissances opérationnelles dans le champ : - de l'électricité générale. - de la maçonnerie, plâtrerie, céramique. - des systèmes énergétiques et climatiques. - de la serrurerie. Connaissances générales dans le champ : - des normes, règlements techniques et de sécurité. - des règles d'hygiène. - de la manutention et des gestes et postures en lien avec les tâches accomplies. Avantages au sein du CH de Brocéliande : - démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail - possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates - comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) - amicale du personnel - plan de formation ambitieux - plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation) - commission développement[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

RESPONSABILITÉS : Cerfrance recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) Expérimenté(e) en CDI sur son site de Chaumont dans le cadre du développement de l'accompagnement de nos clients en social.  Au sein d'une équipe composée d'un Manager d'Equipe et de gestionnaires de paie, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 350 paies en multi-conventions.  Plus particulièrement vous serez en charge de : - Collecter, vérifier et saisir les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, etc.), - Etablir les bulletins de paie (dont les soldes de tout compte) et les déclarations sociales, - Gérer les dossiers administratifs liés à la paie (contrats, avenants, etc.), - Assurer le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. - Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux. - Suivre et mettre en place les évolutions légales et conventionnelles;     Nous proposons: - Un parcours d'intégration pour chaque nouveau collaborateur - Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation) + Tickets Restaurant -[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Auto-Moto-Cycles

Saint-Fargeau, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe LOUAULT est un groupe français familial créé en 1930. Il est spécialisé dans la fabrication et dans la distribution de véhicules de transport. Le groupe emploie 400 personnes. Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupe recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour le siège social, basé à Saint-Fargeau (89). Vos missions consisteront à : Fiches de paie : - Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie et acomptes). - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. - Éditer les feuilles de paie. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclaration sociales et relations avec les organismes sociaux : - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle et prévoyance). - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. - Établir la DSN Gestion administrative du personnel : - S'assurer de l'application du droit social[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Florentin, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Groupe France GALVA, spécialiste du mobilier urbain d'éclairage, est une entreprise qui allie innovation technologique (et écologique) et design. Cette entreprise à taille humaine recherche dans le cadre de son développement son : GESTIONNAIRE PAIE ET RH (H/F) Poste en CDI - Saint Florentin (89) Rattaché à la responsable du service, vous participez aux différentes activités opérationnelles paie et RH de l'entreprise, en garantissant le bon fonctionnement des processus. Vos principales missions seront de : - Elaborer la paie en collaboration avec la responsable (logiciel utilisé SAGE), - Participer à la gestion administrative du personnel : entrées/sorties de salariés, contrats, visites médicales, gestion des absences, gestion des entretiens professionnels, - Contrôler les heures et les factures des intérimaires, - Contribuez à l'intégration des nouveaux employés, - Aider à la mise en place et au suivi des processus de formation non obligatoire, - Participer à l'administration des outils RH, - Collaborer aux procédures de recrutement et autres projets RH de l'entreprise, - Contribuer au bien-être au travail des collaborateurs. Issu d'une formation comptable et/ou RH[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI basé en Guadeloupe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un véritable business partner des filiales que vous accompagnez. En ce sens, vous avez pour responsabilités : - La définition et l'application de la stratégie RH - L'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail - La gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, syndicats) - La gestion du recrutement - Le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) - L'organisation et la gestion des conditions de travail - La mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers - L'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) - Les opérations de gestion de la paie du personnel. Package de rémunération attractif. Votre profil - Vous êtes diplômé(e) d'un Master[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Gestionnaire ressources humaines - Pamiers Et si c'était le moment de se lancer un nouveau challenge ? Un poste polyvalent, une équipe dynamique, et une société à forte valeur humaine ! Que demander de plus ?  Afin de développement les ressources humaines, vous aurez en charge :  la gestion de la paie : éditer, calculer, et contrôler les bulletins de salaire (fixe + variables) la gestion du personnel : accompagner les salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, rupture), traiter les absences (congés, arrêts maladie, AT),..   Rémunération : entre 28 et 32 k € / an    Polyvalent(e), autonome, et rigoureux(euse), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives. Vous appréciez le contact avec les salariés et les managers, et faite preuve d'un sens de l'analyse.  Votre BAC+3 en RH et votre expériences d'au moins 5 ans sur des tâches similaires vous permettront de vous épanouir sur ce poste.      Contact : Mme LELOIRE Inès   Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Isle-sur-la-Sorgue, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'Arche Le Moulin de l'Auro est une association engagée qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel. Située à l'Isle sur la Sorgue (84800), dans un cadre paisible et chaleureux, notre mission est de créer un espace de vie inclusif où chaque personne est valorisée pour ce qu'elle est. L'Arche œuvre depuis 60 ans pour la dignité et la reconnaissance des personnes ayant des besoins spécifiques. Présent dans 38 pays sur les cinq continents, avec environ 160 communautés à travers le monde. Ces communautés varient en taille et en structure, mais elles partagent toutes la mission commune de vivre avec et d'accompagner des personnes ayant un handicap intellectuel, en valorisant leurs dons et leur contribution unique à la société. L'Arche Le Moulin de l'Auro, gère plusieurs établissements médico-sociaux dont un foyer d'hébergement (19 places), un foyer de vie (17 places), un SAJ (31 places), un ESAT (45 places), et un SAVS (30 places). Nous œuvrons au quotidien pour l'accompagnement des personnes accueillies en favorisant leur bien-être et leur inclusion dans la société. Notre équipe pluridisciplinaire s'engage dans une démarche d'amélioration[...]

photo Gérant / Gérante de café, bar-brasserie

Gérant / Gérante de café, bar-brasserie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le/La gérant(e) de bar est responsable de la gestion quotidienne de l'établissement, de la supervision du personnel et de la satisfaction des clients. Il/Elle veille à maintenir des normes élevées en matière de service, de propreté, de gestion des stocks et de rentabilité. Ce rôle nécessite un excellent sens de l'organisation, des compétences en leadership et une passion pour l'hospitalité. Missions Principales : Gestion Opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement quotidien du bar et de l'activité cuisine. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Gérer les horaires, plannings et remplacements du personnel. Gestion Financière : Suivre le chiffre d'affaires et optimiser les ventes. Gérer les stocks (commandes, inventaires, relations avec les fournisseurs). Contrôler la caisse et minimiser les pertes. Encadrer, motiver et former le personnel (serveurs, barmans, etc.). Animer les réunions d'équipe pour partager les objectifs et recueillir les retours. Gérer les conflits ou situations délicates avec professionnalisme. Expérience Client : Maintenir un accueil chaleureux et professionnel. S'assurer que le service soit rapide, efficace et de qualité. Répondre aux[...]

photo Régleur(se) de machines de transfo des matières plastiques

Régleur(se) de machines de transfo des matières plastiques

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Champniers, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans les techniques de l'injection plastique et du parachèvement sur supports verre et plastique et basé à Champniers (16430), en CDI un Régleur Injection H/F. notre client est une entreprise innovante, axée sur la qualité et la performance, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Organiser le travail de l'équipe en tenant compte des directives et priorités du Chef d'Atelier, de la charge du personnel et du matériel, - Suivre les plannings des livraisons et mettre tout en oeuvre pour respecter les délais de fabrication, - Suivre la production et s'assurer que la fabrication des produits est conforme aux gammes, plans et spécifications techniques, - Assister le personnel sur les aspects techniques (mise en route, réglages, montage-démontage moules.), - Maitriser l'encours, veiller au respect des règles qualité, veiller au pointage correct, déclarer les non conformités, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gérer le personnel de l'équipe (maintenir un bon climat, organiser les pauses, former les intérimaires.), -[...]

photo Chargé / Chargée d'entretien et maintenance

Chargé / Chargée d'entretien et maintenance

Emploi Social - Services à la personne

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vous êtes chargé(e) d'exécuter les réparations et les opérations de maintenance courantes de la résidence n'exigeant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée. Vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces. Vous assurez la veille et le contrôle des différentes installations dans le respect du planning établi. Réaliser la maintenance préventive et curative générale du bâtiment et des installations : - Surveiller et maintenir quotidiennement le bon fonctionnement de l'ensemble des installations. - Participer à la surveillance à la maintenance et à la sécurisation des bâtiments et des locaux. - Effectuer la maintenance curative de premier niveau (petits travaux de remplacement d'appareil électrique, de plomberie, de petites fuites, peinture -réfection des chambres par ex-, menuiserie, plafonds et sols.). -Prendre les mesures correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement en réparant l'élément défaillant ou en contactant les prestataires concernés après validation de son responsable technique. - Effectuer des rondes de sécurité afin de vérifier le fonctionnement des éléments de prévention incendie (détecteur, porte coupe-feu,[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un diplôme de 2ème cycle universitaire - (Master, DEA, DESS) en gestion, sciences économiques, comptabilité / finance- souhaité - Titulaire d'un diplôme de 1er cycle universitaire - (Licence L3) en gestion, sciences économiques, comptabilité/Finance- avec expérience - Expérience fortement appréciée dans le milieu associatif ou le secteur non lucratif - Expérience de travail dans un contexte multiculturel ACTIVITES PRINCIPALES Gestion budgétaire et financière Etre responsable de la mise en oeuvre des décisions budgétaires et financières prises par le Conseil d'Administration Elaborer et réajuster le budget annuel après un recueil des besoins (coordination, direction, CA). S'assurer du respect du cadre budgétaire fixé par le CA et en effectuer un reporting trimestriel (comparatif entre le budget et le dépenses/recettes réalisées) Etre le référent des membres, de la direction et des coordinateurs sur les questions budgétaires et financières. Notamment, assurer la présentation du budget et du suivi d'exécution budgétaire lors des différentes instances associatives. Relation avec les partenaires financiers Etre le référent des partenaires[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le poste : Qui sommes-nous ? Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100% indépendante intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité et propose un offre globale grâce à ses différentes filiales en France et à l'étranger. Polyvalent, vos missions principales sont : COMMERCIAL : Construction, développement et fidélisation d'un portefeuille de clients, composé de PME et de Grands Groupes présents sur le secteur nancéien, Identification des besoins en recrutement, Présentation aux interlocuteurs clients des nos prestations de services en s'adaptant à sa situation, Suivi de l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration pour le compte de votre client. RECRUTEMENT : Accueil physique et téléphonique, recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi, Réalisation des entretiens de recrutement, Fidélisation du personnel intérimaire. GESTION DU PERSONNEL: Réalisation des DUE, contrat de travail, visites médicales, Préparation et saisie des éléments variables de paie (saisie des heures), Gestion des dossiers du personnel intérimaires, Réalisation de l'administratif quotidien. Profil recherché[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Luçon, 85, Vendée, Pays de la Loire

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la taille, façonnage et finissage de pierres et basé à LUCON (85400), en Intérim de 12 mois un Assistant Ressources Humaines et Comptable. (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la taille, façonnage et finissage de pierres, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle valorise l'excellence professionnelle et encourage le développement personnel de ses employés. Vos principales missions seront :Sur la partie Gestion du personnel : Suivi administratif des dossiers du personnel, préparation et suivie des éléments variables de paie, gestion de l'intérim, suivi des contrats et pointage. Sur la partie RH : recrutements, participation aux réunions CSE et suivi, aide Rh auprès des managers de production (recrutements, formalisation...), analyse et suivi des indicateurs, bilan social/ Sur la partie comptable et administrative : Préparation et suivi des dossiers comptables et administratifs, suivi des tableaux de bords (Excel), gestion des dossiers, archivages divers. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire,[...]

photo Assistant / Assistante comptable

Assistant / Assistante comptable

Emploi

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Missions : Dans le cadre du développement de l'association, Cœur de Forêt souhaite recruter un/e Collaborateur/trice à temps partiel qui sera intégré dans le Pôle Administratif et financier de l'association. Il/Elle a pour mission de poursuivre la réalisation des activités en cours, en particulier : - Assurer la gestion comptable et financière (70% du temps de travail) o Réaliser la gestion courante : saisie des écritures dans le logiciel comptable Bleez (banque, factures, recettes, salaires, affectation de comptabilité analytique), des pièces comptables et rapprochement dans le logiciel comptable de l'association, Archivage des relevés bancaires, des factures et des conventions de mécénat/subventions, gestion et règlement de prestataires (fournitures, charges, .), mise à jour des tableaux de bords simples, aide à l'optimisation des outils de suivi comptable Préparation des éléments pour la réalisation du bilan financier de l'association en lien avec le RAF et les experts-comptables et Commissaire aux comptes de l'association Assurer la gestion administrative du personnel (salariés et volontaires) (30% du temps de travail) Gestion administrative des mouvements du[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Lamballe-Armor (22400), en CDI un GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME (H/F). En tant que Gestionnaire paie confirmé (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer avec précision et conformité un portefeuille de clients dans un environnement multi-conventionnel. - Établir les paie et les DSN - Accompagner et conseiller les interlocuteurs sur des questions relatives à la paie et à la gestion du personnel, en apportant des solutions adaptées à leurs besoins. Nous recherchons un professionnel titulaire d'un Bac+3 en licence professionnelle paie ou d'un titre professionnel, avec minimum trois ans d'expérience sur un poste similaire , en environnement multi-conventionnel. Les atouts tels que la maîtrise du logiciel SILAE et une expérience en cabinet sont fortement appréciés. Qualités personnelles : rigueur, autonomie, dynamisme, organisation, et aisance relationnelle. Avantages : -Équilibre travail/vie privée : télétravail flexible,[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Avignon-lès-Saint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs . - Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie.) ; - Rédaction de courriers divers (Attestations.) ; - Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, suivi des recrutements, suivi des formations & budgets...), - Gestion opérationnelle : Participer au processus de recrutement (organisation des entretiens, réalisation des entretiens et suivi.) ; - Participer à l'organisation de l'onboarding des nouveaux salariés ; - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (Organisation des formations et suivi administratif). - Missions annexes: Participer à des actions de communication interne/RH, informations et communications aux salariés.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Padirac, 46, Lot, Occitanie

Dans le cadre de son développement, le Gouffre de Padirac recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI. VOTRE MISSION Intégré(e) à l'équipe permanente, vous accompagnez et assistez la Responsable RH du site dans ses différentes missions. Administration du personnel : formalités d'embauche (préparation des dossiers d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales), mise à jour des dossiers du personnel, gestion des temps de travail et des activités pour chacune des 3 sociétés (3 conventions collectives : Restauration, Commerce, Tourisme), badges, suivi des adhésions mutuelle, DAT, courriers divers. Recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures avec l'ATS, réponses négatives, pré-qualification de candidats, participation à des forums emploi. Formation : recherche de prestataires, demandes de prises en charge, planification logistique. Indicateurs RH : tenue de tableaux d'indicateurs et de suivi RH. Projets RH divers : fiches de postes, recherches en droit social,... VOTRE PROFIL Vous avez impérativement une formation (BAC+3 minimum) dans les Ressources Humaines ainsi que 2 ans d'expérience en RH et Administration du Personnel. Vous avez des[...]

Ressources supplémentaires